平頂山堯山實驗室公開招聘60人

11月4日

平頂山市人力資源

和社會保障局發布

《堯山實驗室高層次人才

公開招聘公告》

計劃招聘博士研究生

及博士后出站人員共60名

以下是部分公告內容

為深入貫徹落實創新驅動發展戰略，加強高水平科研人才隊伍建設，推動實驗室高質量發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》及事業單位公開招聘相關政策規定，結合堯山實驗室實際需求，特制定本招聘方案。

一、招聘對象與范圍

本次計劃公開招聘博士研究生及博士后出站人員共60名，均為專業技術崗位。具體招聘崗位、專業要求、人數及其他資格條件如圖所示。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

2. 具有良好的品行和職業道德；

3.具有博士學位和崗位所需的專業能力或學術背景；

4. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.博士研究生年齡40周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士后出站人員在45周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

(二)資格條件

1.已取得國家教育部門承認的全日制博士研究生學歷、學位證書的應屆、往屆畢業生；

2.已辦理完畢博士后出站手續的博士后研究人員；

3.所學專業或研究方向符合實驗室招聘崗位要求。

(三)有下列情形之一者不得報名：

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7. 國家、省和市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

報名方式：采用網上報名方式。應聘者需在規定時間內按實驗室要求將相關資料發送至郵箱(yaoshanlab@163.com)，相關資料主要包括報名信息、相關證明材料(身份證、學歷學位證書、博士后證明、科研成果、獲獎證書等掃描件)等。每位應聘者限報一個崗位。

報名時間：2025年11月4日至11月30日。

資格審查：實驗室招聘工作領導小組辦公室根據招聘條件對應聘者進行資格初審，并將結果通知到本人。通過初審的人員名單將在堯山實驗室官網進行公示。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，取消其應聘或聘用資格。

(二)考試考核

本次招聘考試采取專業面試和綜合評議相結合的方式進行，不設筆試環節。招聘考試工作委托市人事考試中心(市公務員考試測評中心)具體負責。最終成績將在平頂山市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.pds.gov.cn)、堯山實驗室官網(https://yaoshan.pdsu.edu.cn/index.htm)進行公示。

(三)體檢與考察

根據應聘者總成績從高分到低分按擬招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，按綜合評議成績高低確定排名。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由實驗室承擔。體檢因自身不合格或自動放棄出現的招聘崗位缺額不再進行遞補。

對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、科研誠信、工作實績及遵紀守法情況。考察階段因自身不合格或自動放棄出現招聘崗位缺額的不再進行遞補。

四、待遇保障

聘用人員納入平頂山市事業單位編制管理，服務期5年，享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇。同時，實驗室將根據引進人才的層次和水平，提供有競爭力的科研啟動經費、安家費、住房補貼等支持政策(具體面議)，并為人才發展提供良好的科研平臺和工作環境。具體如下：

(一)提供有競爭力的薪酬待遇

博士研究生綜合年薪25萬至30萬，享受安家費和購房補貼共計50萬。特別優秀者薪酬待遇一事一議。入職的博士研究生辦理事業編制。

(二)提供科研經費支持

支持新入職的科研人員加入實驗室重大科研項目研究，給予科研經費保障。

五、其他事項

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘期間應聘人員須保持報名時所留聯系電話暢通，因無法聯系造成的后果由應聘者自負。

咨詢電話：17737874826(堯山實驗室人力資源部)

2025年11月4日

來源：平頂山市人力資源和社會保障局網站